auxiliaire parentale : un vrai métier

tout autour du métier de nounou au domicile des parents
 
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Milia
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MessageSujet: Help   Lun 21 Avr 2008 - 19:44

Je veux du TRAVAIL!!!!!!!!!!!!!! lol! et Crying or Very sad
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 7:44

Bonjour Milia,

Je te comprends car nous on voudrait qu'on nous laisse travailler : car toujours en attente de l'agrément pour nos placements. Les joies de l'Administration à la Française ! J'ai eu au téléphone, une agence Britannique dont je connais la fondatrice et elle me disait qu'en Angleterre, elle s'était enregistrée en tant que société puis avait payé une assurance (environ 60€) et hop elle pouvait démarrer et placer des "nannies" dans tout le Royaume-Uni. Son conseil fut : quittez la France !

En attendant, tu peux peut-être faire une VAE pour passer le CQP "garde d'enfants" ou le CAP petite enfance (ce dernier prend du temps).
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 7:55

Je te souhaite du courage tu en aura bien besoin! ;o)

comment passer le CQP avec quel organisme? il faut que je demande aux ex-employeurs?
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 8:06

Je viens de regarder aucun stage pour la haute-normandie pffff dégoûtée!
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 8:21

Pour le CQP, c'est l'employeur qui inscrit son salarié mais tu peux argumenter en lui disant que les heures que tu vas passer en formation lui seront remboursées (module VAE de 16h + les modules éventuellement complémentaires tels que "sécurité & prévention", "activités de loisirs"...). A toi de négocier mais le fait que l'employeur est remboursé est un avantage pour eux.

Pour le CAP petite enfance, la démarche est plus longue mais tu peux le faire sans le demander à tes employeurs en téléchargeant un dossier (livret 1 et livret 2) voir sur le site : http://ile-de-france.sante.gouv.fr/metiers-formations-concours-vae/validation-des-acquis-de-l-experience/index.html

Si tu n'as pas de stage dans ta région, tu peux aller le faire dans une autre région, les frais de transports et d'hébergement sont pris en charge et seront remboursés.


Dernière édition par Admin le Mar 22 Avr 2008 - 8:23, édité 1 fois
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 8:22

http://www.institut-fepem.fr/espace_formation/sta_validation/Preinsciption_VAE_AV.pdf

J'ai trouvé ça est-ce que je peut lui faire remplir?
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 8:24

Ah j'avais pas vu que tu avais répondu merci pour le lien, je viens de lui en parler mais je lui ai pas dit qu'elle serais remboursée... elle m'a fait un petit oui bref pas emballée à mon avis elle va se renseigner envers son avocate lol elle peut dire non?
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 8:25

Oui tu peux lui faire remplir et envoyer à la FEPEM avec les documents nécessaires. L'employeur peut toujours refuser ta demande, c'est pénible, je sais, c'est pourquoi, j'invoque l'aspect financier
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 8:29

ok j'espère qu'elle voudra bien, je croise les doigts alors... je veut bien aller le faire dans une autre région mais rien il y en a seulement 3 en france actuellement et rien autour de la haute normandie (centre, ile de france...) je vais pas aller trop loin non plus lol
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 9:46

Par contre c'est au moins 3 ans d'expérience je ne les ai pas j'ai commencé en sept 2005 et je fini début juin 2008
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 10:09

Avant de travailler pour eux, tu avais déjà une expérience de garde d'enfants ou non ?
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 10:25

Oui mais c'était pas déclaré donc voilà...
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MessageSujet: Re: Help   Mar 22 Avr 2008 - 10:29

Il faut 3 ans d'expérience, c'est dommage. Mais tu peux toujours te faire inscrire à un module de formation continue car tu as droit à 40h par an. Tes patrons auront toujours 40h de remboursées.
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MessageSujet: Re: Help   Mer 23 Avr 2008 - 15:26

J'ai un rendez-vous vendredi pour garder 2 enfants en Septembre... je suis un peu anxieuse à l'idée de leur expliquer pourquoi mes employeurs m'ont licencier... mis à part ça je suis sereine on verra bien!
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MessageSujet: Re: Help   Mer 7 Mai 2008 - 20:40

Tu n'es pas obligée de dire que tu as été licenciée.
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MessageSujet: Re: Help   Mer 7 Mai 2008 - 21:21

Si je me sens un peu obligée car il me demande le nom de mes employeurs, leurs professions et l'endroit où ils travaillent du coup je sais que les parents travaillent au même endroit donc si ils veulent ils peuvent contacter mon ex-employeur donc mentir ce n'est pas forcément la bonne solution, le monde est petit! lol
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talhia
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MessageSujet: Re: Help   Mer 7 Mai 2008 - 23:27

Ce n'est pas mentir mais s'ils ne te posent pas la question ce n'est pas la peine de leur en parler. Où alors tu leur dis besoin de changement ce qui est le cas.
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MessageSujet: Re: Help   Mer 7 Mai 2008 - 23:31

Oui c'est sûr! ;o)
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