auxiliaire parentale : un vrai métier

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 gros soucis besoin de vous...

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tines
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MessageSujet: gros soucis besoin de vous...   Jeu 2 Oct 2008 - 11:40

Bonjour à toutes,
Je m'en remet à vous et vos conseils pour me retirer de ce beau pétrin!!

soucis réglé...licenciement en décembre...


Dernière édition par tines le Sam 4 Oct 2008 - 6:20, édité 1 fois
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delphine01
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MessageSujet: Re: gros soucis besoin de vous...   Ven 3 Oct 2008 - 13:54

je pense kil faut faire une réunion avec les 2 familles et exposé la situation
comme je te l'ai dit sur msn

_________________
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MessageSujet: Re: gros soucis besoin de vous...   Sam 4 Oct 2008 - 9:19

Tines, J'avais vite lu ton post mais n'avais pas le temps d'y répondre.

Mais j'apporte les précisions suivantes :

Lorsqu'il y a une modification de contrat (réduction ou augmentation d'heures travaillées, nouvel enfant à garder, déménagement...), l'employeur particulier convoque en entretien son auxiliaire parentale. Si celle-ci refuse, l'employeur doit maintenir le contrat actuel en l'état ou licencier son salarié.
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MessageSujet: Re: gros soucis besoin de vous...   Lun 6 Oct 2008 - 13:24

Coucou laurence,
effectivement je m'étais renseignée un peu partout...
j'ai fait une lettre remise en main propre pour signaler mon refus.
Vendredi soir nous avons eu une réunion tous ensemble et le papa de mon temps plein m'a quand meme fait une autre proposition (a croire que je dois mendier mon salaire): jusque décembre etre payée 1500 euros (au mieu des 1330 net proposé) et à partir de janvier( conges mat de la maman) travailler 10h par semaine et reprendre en mai (avec le nouveau bébé) à temps plein payé 1500 net.
J'ai bien sur refusé de nouveau et ils m'ont stipulé mon licenciement (j'attend du coup la lettre)

Par contre on se posait une question, famille a : temps plein de 52h30 par semaine contrat commencé en aout 2007 (donc un mois de préavis)
et famille b : périscolaire contrat commencé en septembre 2005 (donc 2 mois de préavis)

Que préavis dois je faire? mon ancienneté avec la famille b prime sur le reste?
(car j'avoue que plus vite je me sortirai de la mieu ce sera!!! lol!!

merci de vos réponses
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MessageSujet: Re: gros soucis besoin de vous...   Lun 6 Oct 2008 - 16:30

Je dirais un mois de préavis car c'est une garde partagée donc on prend la date du départ du contrat signé par toi et les 2 familles.

Mais pour la famille 2005, il y a reprise d'ancienneté pour calculer tes indemnités de licenciement car tu travailles pour eux depuis +2 ans.
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tines
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MessageSujet: Re: gros soucis besoin de vous...   Lun 6 Oct 2008 - 18:28

ok...merci!
je leur dirais pour le preavis car nous n'avons toujours pas de texte avec la réponse....

Pour ce qui est des indemnités, la maman m'en à parlée, comment les calcul t-on? sachant que depuis 3 ans elle ne m'a jamais payé la meme chose d'une année à l'autre car cela dépendait de mes heures avec mon temps plein.
Et pour l'augmenttion des 3 ans, elle ne m'a pas augmentée, mais l'augmentation était basée sur qu'elle tarif? le smic ou le taux horaire auquel elle me payée? (je suis rémunérée 8,90 brut par heure)

merci beaucoup
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