auxiliaire parentale : un vrai métier

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 Quelques questions à des pro!

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mamelie57
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MessageSujet: Re: Quelques questions à des pro!   Lun 27 Avr 2009 - 9:13

Finalement je vais annuler ce rendez-vous, sachant que c'est un très petit contrat que je ne pourrai pas compléter en gardant d'autres enfants le mercredi car c'est un périscolaire.

J'ai eu une réponse pour le RDV que j'avais eu avec une maman et ensuite avec son mari, ils m'ont choisis malgré que je sois "plus chère" que les autres candidates, mais ils ont quand même diminué le tarif que je leur avait proposé : de 7€22 on passe à 7€04. Comme l'entente est là, pourquoi pas.

Cependant, j'ai un autre RDV, le 9 mai toujours, pour un contrat à peu près identique qui peut aussi m'intéresser. Donc c'est à voir....
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MessageSujet: Re: Quelques questions à des pro!   Mer 10 Juin 2009 - 11:02

Bonjour,

Je viens vous raconter un peu ce qu'il se passe en ce moment:

Etant donné que la mensualisation était calculée jusqu'à fin août, et sachant que je ne bosse pas les semaines de vacances, à la fin du contrat les parents auraient eu à me payer une grosse somme sur laquelle je comptais bien sur.
Après leur avoir annoncé, ils ont trouvé le moyen idéal : me retirer des jours de boulot. Donc voilà, je ne travaille plus le mercredi et le jeudi...

Ils m'avaient parlé de licenciement, et de ce fait, j'attendais la lettre, mais je n'ai rien reçu. Du coup j'ai du envoyer une lettre de démission.

J'ai l'impression qu'ils font tout pour m'embêter, j'ai hâte que ça soit terminé, même si rien que l'idée de quitter les filles me fait monter les larmes aux yeux...
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MessageSujet: Re: Quelques questions à des pro!   Mer 10 Juin 2009 - 18:18

Alors là, ils ont fait fort sauf qu'ils sont dans l'illégalité. Ils doivent respecter ce qui est écrit dans ton contrat donc si on te dit de ne pas venir mercredi et jeudi soit mais ta rémunération doit être maintenue.

Maintenant, tu as donné ta démission mais celle-ci est contrainte et ne découle pas de ton souhait réel donc non valide.

Fais-toi vite épauler par l'inspection du travail et/ou une organisation syndicale (CFTC est plutôt bien) afin de faire régulariser ta situation.

Tu peux aussi aller directement aux Prud'hommes et agir en référé (procédure simple et rapide).
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MessageSujet: Re: Quelques questions à des pro!   Mer 10 Juin 2009 - 18:34

Je n'ai franchement pas envie d'aller faire de genre de choses...
J'ai été naïve en pensant que je faisais bien de leur dire rapidement que je déménageais.
On m'a dit qu'on procèderai à un licenciement mais jamais je n'ai reçu de lettre, et jamais elle n'a été envoyée.
C'est pourquoi de mon côté j'ai donné ma démission, car je déménage à la fin du mois et je me dis qu'ils auraient été capables de me dire que le préavis n'avait pas été fait et que du coup je ne pouvais pas partir.

Je sais que je me fais avoir en puissance, c'est bientôt terminé, et je veux rester en bon termes pour les filles...
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MessageSujet: Re: Quelques questions à des pro!   Jeu 11 Juin 2009 - 5:55

Je te comprends parfaitement. On a jamais envie de tout gâcher et on tient bon pour les enfants. Mais, je te rassure, après plusieurs années d'expérience, on est beaucoup plus forte et on se laisse moins faire.
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MessageSujet: Re: Quelques questions à des pro!   Jeu 11 Juin 2009 - 18:31

Oui j'imagine qu'avec une expérience plus grande, il est plus facile d'agir...
Il me reste 7 jours (demain, lundi, mardi, vendredi et lundi, mardi, vendredi), et j'ai terminé.

Je sais qu'avec mes prochains employeurs, je serai moins sympa en cas de soucis.
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