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 Probleme salaire avec employeur

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AliceF



Nombre de messages : 7
Date d'inscription : 05/09/2009

MessageSujet: Probleme salaire avec employeur   Sam 5 Sep 2009 - 21:11

Bonsoir,

Cela fait un peu plus de 3ans
que je travaille avec la même famille (garde simple) qui s est très
vite agrandie en l espace de 3années. Le contrat pour le 3eme enfant n
a pas ete fait, parce que pas le temps ou oublie ou confiance en moi.
Durant
ces 3 années , j ai travaillé 55h/semaines, 6 jours de RTT au lieu des
12 minimale,fait des heures supp pour jamais payé dans les normes
(5euros/h), des samedis pour rattrapage pour depanner les parents soi
disant, j ai toujours fait plus qu il ne le fallait (courir après les
docteurs, payer d avance les docteurs, la pharmacie, quelques courses),
fait le repassage...Bref je me suis courbée pour eux. Ils ne m ont fait
aucun reproche, ils sont très satisfaits de moi...

Cependant,
depuis septembre 2008 la venue de mon enfant a annulé l augmentation de
mon salaire pour leur 3eme enfant. Ce que je concois et je leur suis
reconnaissante d avoir accepter le mien.

Maintenant, en cette
rentrée scolaire 2009, ils estiment payer trop de charges patronales et
pensent que ma charges de travail diminuera sachant que 2 vont à l
ecole (1 Grande section et l autre petite section) et qu un seul reste
à la maison avec moi et mon enfant.
Et donc ils veulent renegocier
le salaire... est ce justifié? je travaille toujours 55h mes chrges de
travail n auront pas changé depuis l an passé ( 1 à l ecole et une en
garderie et un à la maison ave le mien!!)

Pour leur faire diminuer leurs couts d investissement ils veulent faire une garde partagée avec MOI ou une autre famille !!

Le probleme est que si j accpete la garde partgée, je vais bosser pour
rien ( 1000euros)et faire mes 55h et tout ce qui va avec cité plus
haut! C etait prevu que la venue du mien anulait l augmentation de leur
3eme!
Si j accpete la garde partagée avec l autre famille, je vais me retrouver avec combien de gamin pour le meme salaire????

Je
me sens dans une impasse! ils m mont mis le dos au mur alors qu ils
pensaient deja à des remaniement avant les vacances!!! ils auraient pu
m en informer bien avant!

si je demissionne: je perds tous mes droits. Et ils n attendent que ca dans leur attitude...
la situation devient très tendue , que me conseillez vous?

si
je leur dis que je ne suis pas pour une garde partagee, et que je
refuse baisse salire sous pretexte qu il y mon fils, je les coince dans
leur nouveaux remaniement et il vont me mettre contre eux pour que je
demissionne genre "je ne les suis plus dans leur projet donc c est à
moi de demissionner"... Ce que je veux eviter. Je prefere etre
licencier....
licenciement economique: ils doivent prouver qu il ne peuvent plus me payer ce qui n est pas le cas. Tous les deux très très bien placés.
licencemciement à l amiable: je ne touche pas les assedics.


quel apport jurdique pouvez vous me donner???

merci de m avoir lu jusqu au bout.

ALICEF
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Date d'inscription : 30/07/2006

MessageSujet: Re: Probleme salaire avec employeur   Dim 6 Sep 2009 - 9:25

Cela me rappelle ma situation il y a quelques années mais maintenant c'est terminé, j'ai compris la leçon.

Ton employeur aurait dû faire un avenant pour le 3ème enfant même sans augmentation de salaire.

Tu peux refuser la proposition qu'il te font (diminution de salaire, garde partagée, changement des tâches à effectuer...) ce qui entraîne ton licenciement pas vraiment ce qu'on appelle "licenciement économique" qui n'est pas applicable au particulier-employeur. Peut être invoqué le fait que les enfants rentrent à l'école ou même restriction budgétaire.

Tu demandes à leur parler en leur demandant de maintenir le contrat actuel ou de te licencier puisque tu refuses les propositions faites.

Si tu as des soucis avec eux, contacte l'inspection du travail ou mieux la CFTC qui est basée dans le 18ème et a des juristes spécialisées dans nos métiers. J'ai fait appel à eux pour débloquer des situations difficiles dans le passé et évitant les Prud'hommes par la même occasion.
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MessageSujet: Re: Probleme salaire avec employeur   Dim 6 Sep 2009 - 9:28

UNE GARDE PARTAGEE NE PEUT PAS SE FAIRE AVEC L'ENFANT DE L'AUXILIAIRE PARENTALE. TU NE PEUT PAS ËTRE A LA FOIS L'EMPLOYEE ET L'EMPLOYEUR.
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MessageSujet: Re: Probleme salaire avec employeur   Aujourd'hui à 8:07

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