auxiliaire parentale : un vrai métier

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 congé payé help !

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chloe95



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MessageSujet: congé payé help !   Mer 31 Mar 2010 - 12:12

Bonjour,


Je voulais avoir votre aide car je suis un peu perdu niveau congé.

Je travail chez une famille depuis octobre 2009 en CDI, je garde une
petite fille au domicile des parents et j'emmène ma fille avec moi.


Je travaille du lundi au vendredi et niveau horaire c'est très
variable, ma patronne me dit mes horaires le soir pour le lendemain.
Je
fais en moyenne 120 H par mois.


Je suis actuellement payé au smic horaire mais cela ne me convenais
plus car parfois ma patronne n'avais pas besoin de moi et donc je
n'étais pas payé ce qui m'embêtais énormément car sa me faisait
beaucoup en moins à la fin du mois.

j'ai discutais avec elle et ma proposer de modifier mon contrat et de
passer à un salaire fixe sur une base de 120 h par mois et toutes les
heures supplémentaires me seront soit payé soit mit en RTT. J'ai dit
OK.


Le soucis c'est que j'ai 5 semaines de congé payé, il m'en reste 3 que
j'ai pris en Août car ils partent en vacance donc je prend en même
temps qu'eux.
Au mois de juillet, elle m'annonce qu'elle n'aura pas beaucoup besoin
de moi, que je ne travaillerai pas pendant 3 semaines et qu'elle savais
pas comment faire.
En gros elle ma fait comprendre qu'ils ne souhaitais
pas me payer les 3 semaines.
Si quelqu'un pourrai me conseiller car je n'y connait pas grand chose
et je ne souhaiterai pas me faire avoir.
merci pour votre aide.
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Aude06
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MessageSujet: Re: congé payé help !   Mer 31 Mar 2010 - 22:39

Je ne voudrais pas te dire de bêtises car je ne suis pas moi-même super calée en la matière mais je pense que d'autres notamment notre administratrice pourront t'aider.
Ce dont je suis sûre c'est que si un employeur t'impose des congés d'une durée supérieure a ceux acquis il doit les rémunérer, c'est dans la convention collective, si je comprends bien elle veut que tu prennes trois semaines en aout ( rémunérées car congé payés) et trois semaines en juillet non rémunérés?
Si tu travailles depuis octobre de toutes façons tu n'as pas encore acquis 5 semaines de congés puisque l'on acquiert 2,5 jours par mois travaillés..

La rémunération des congés payés au moment de leur prise est compliquée je trouve.Perso je préfère un salaire annuel /12 mois donc mensualisé et avoir la même chose tous les mois.
Ici mon employeur chez qui je viens de commencer me propose une prise de congés par anticipation qui selon lui est mieux pour tous car sinon a l'année N+1 c'est encore plus compliqué..
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MessageSujet: Re: congé payé help !   Jeu 1 Avr 2010 - 13:27

Aude a raison : un particulier-employeur ne peut imposer des congés sans solde sauf s'il y a une clause le permettant dans le contrat de travail (à ne jamais accepter !).

As-tu une clause dans ton contrat de travail stipulant, la salariée aura x jours de congés sans solde.

Une petite astuce pour gagner 1 semaine : suivre un module de formation continue FEPEM. L'employeur rémunère son auxiliaire parentale et se fait rembourser au bout d'un mois.

Il faut toujours se faire mensualiser ainsi le salaire est identique pour les mois puis on fait une régularisation en fin d'année s'il y a eu des heures travaillées en plus. La mensualisation permet de valider 4 trimestres pour la retraite ce qui n'est pas le cas lorsqu'on est payé à l'heure. Ce qui fait que lorsqu'on demande sa retraite, beaucoup de personnes n'ont pas le nombre requis de trimestre et ne toucheront donc pas une retraite à taux plein.
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chloe95



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MessageSujet: Re: congé payé help !   Jeu 1 Avr 2010 - 15:24

Merci pour vos réponses.

J'ai pu discuter avec ma patronne, donc elle va me mensualiser sur une base de 120H j'aurai donc le même salaire tout les mois et les heures supp me seront soit payé soit mit en RTT.
Et elle me payera donc mon mois de juillet normalement.

Je suis soulagé, car je me voyais pas resté sans salaire.

Merci en tout cas Wink
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MessageSujet: Re: congé payé help !   Aujourd'hui à 18:18

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