auxiliaire parentale : un vrai métier

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 tarif de nuit

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lisa



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Localisation : armbouts cappel
Emploi : auxiliaire parentale
Date d'inscription : 03/09/2010

MessageSujet: tarif de nuit   Ven 3 Sep 2010 - 9:59

bjr à toutes!
j'ai une proposition de garde pour 2 enfants de 4 et 8ans au domicile des parents.
Les horaires sont de 18h à 9h le lendemain.
On me propose 8,86euro de l'heure.
Combien les heurs de nuit c'est à dire de 21 à 7h le lendemain, me seront payées?
merci pour vos réponses.
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Nombre de messages : 1251
Date d'inscription : 30/07/2006

MessageSujet: Re: tarif de nuit   Dim 5 Sep 2010 - 19:16

Voici ce que dit la convention collective :

  • Ces heures sont définies dans l'article 6 paragraphe b de la convention collective (de novembre 1999)
    b) Poste d'emploi à caractère familial
    1/ Présence de nuit (niveau 2 et 3)
    La présence de nuit compatible avec un emploi de jour s'entend de l'obligation du salarié de dormir sur place dans une pièce séparée, sans travail effectif habituel, tout en étant tenu d'intervenir éventuellement dans le cadre de sa fonction.
    Cette présence de nuit ne peut excéder 12 heures.
    Il ne pourra être demandé plus de 5 nuits consécutives, sauf cas exceptionnel
    Pour les salariés tenus à une présence de nuit, le logement ne sera pas pris en compte dans l'évaluation des prestations en nature et donc ne sera pas déduit du salaire net
    Cette présence de nuit sera prévue au contrat et rémunéré pour sa durée par unei ndemnité forfaitaire dont le montant ne pourra être inférieur à 1/6 du salaire conventionnel versé pour une même durée de travail effectif. Cette indemnité sera majorée en fonction de la nature et du nombre des interventions
    Si le salarié est appelé à intervenir toutes les nuits à plusieurs reprises, toutes les heures de nuit sont considérées comme des heures de présence responsable.
    Cette situation ne peut-être que transitoire. Si elle perdure, le contrat sera revu.

  • En pratique, dans le cas d'une garde d'enfant il s'agit des heures comprises entre le coucher et le levé de l'enfant s'il fait ses nuits. Il est admis de considérer que chaque réveil habituel de l'enfant donne droit de considérer l'heure interrompue comme une heure de travail effectif.
    ex 1 : un bébé se couche à 20h et se lève à 8h avec 1 réveil la nuit (pour un biberon par exemple). Les 12 heures seront réparties entre 11h de présence de nuit et 1h de travail effectif soit 11/6+1 = 2,83h de travail effectif par nuit de garde.
    ex 2 : un enfant se couche à 20h et se lève à 7h, les 11h seront des heures de nuit et considéré comme 11/6 = 1,83h de travail effectif par nuit de garde.
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