auxiliaire parentale : un vrai métier

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 problème de santé

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clemance49
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MessageSujet: problème de santé    Jeu 9 Fév 2012 - 10:22

Bonjour ,

Je revient du docteur et celui ci ma dis que je suis en état de fatigue avancé dus à mes horaires de travail trop soutenue je travail 47h30 par semaine environ 50h avec le transport .

Je suis en arrêt maladie pour une semaine mais elle ma conseillé de pas reprendre le travail car cela va recommencer.

Selon vous est il possible que mes employeurs prenne une autre auxiliaire parentale a mi temps?
afin que nous soyons deux sur ce poste soit : lundi mardi une personne =19h et mercredi jeudi vendredi = 28 h30

ou alors vais je perdre mon emploi dans ce cas vus que je suis en cdi c'est quoi une démission une rupture conventionnelle?

Je suis complétement perdu

conseillé moi svp
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chulalo
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 14:32

bonjour clémance,

tu peux toujours en parler à ton employeur, cela ne coûte rien.

Tu travailles depuis longtemps chez eux?

L’employeur et le salarié peuvent convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie, c'est ce que l'on appelle la rupture conventionnelle .

Si tu as d'autres questions n'hesites pas
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clemance49
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 15:17

J'en ai discuter avec eux et sa sera rupture du contrat.

Je travail avec eux depuis septembre .
Elle souhaiterai une démission de ma part ce qui me ferai perdre mes droit assedics .

Pour la rupture conventionnelle faut ils qu'ils me verse des indemnités ? moi je n'en "veux " pas j'ai juste pas envie de perdre mes droits.
Croyez vous que cela est possible de faire sans ?

merci
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chulalo
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 15:27

oui avec la rupture conventionnelle, tu auras l'allocation chomage .
Si vraiment ils ne souhaitent pas de cette procedure , tu peux donner l'arguement que tu ne souhaites pas d'indeminités de licenciement, ça leur fera peut etre changer d'avis , tu peux leur demender aussi de passer une visite à la medecine du travail ( toujours au frais dse l'employeurs).

Voila d'autres infos


http://www.apege.com/spip/article.php3?id_article=355
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clemance49
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 15:30

ces ce que je leur ai dis mais je ne sais pas si cela est possible

la médecine du travail ils m'ont dit qu'ils ne devait pas me faire de visite a mon embauche du coup je n'en ai pas fait
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chulalo
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 15:32

tu fais combien d'heure semaine?

ARTICLE 22 : SURVEILLANCE MEDICALE OBLIGATOIRE
Les dispositions du Code du travail concernant la surveillance médicale sont obligatoirement applicables aux
salariés du particulier employeur employés à temps complet :
- un examen médical d’embauche,
- une visite médicale périodique obligatoire,
- une visite médicale de reprise après absence de plus de trois semaines pour cause de maladie, au retour
de congé de maternité, et après une absence d’au moins huit jours pour cause d’accident du travail.
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clemance49
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 15:37

j'étais a 47h30 / semaines.

Cela veut dire qu'il ne sont pas en règle?
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chulalo
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 15:40

ah ben oui complétement puisque qu'un temps complet correspond à 4Oh/sem dans notre domaine.

Tu es complétement dans tes droits, si malgrès cela ils ne changent pas d'avis tu peux toujours emettre l'idée des prudhommes ça devraient les calmer.
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clemance49
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MessageSujet: Re: problème de santé    Sam 11 Fév 2012 - 16:07

merci beaucoup pour tout ces conseils ! je vous tiendrais au courant de la suite des événements
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MessageSujet: Re: problème de santé    Dim 12 Fév 2012 - 15:47

Surtout Clémence, repose-toi car la santé n'a pas de prix.
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clemance49
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MessageSujet: Re: problème de santé    Mer 21 Mar 2012 - 15:08

Je vous donne la suite:

Alors au final nous avons opter pour la rupture conventionnelle.

Les papiers sont envoyer et la rupture devrai être effective au 6 avril.

En attendant on a fait un avenant au contrat pour que je sois a 35h.



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MessageSujet: Re: problème de santé    Aujourd'hui à 18:22

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